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    理论性人才适于做（）

    • A、社会科学和自然科学的理论研究工作
    • B、科学发明工作
    • C、教育培训工作
    • D、技术管理工作
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    一种领导方法的使用存在周期性，多次使用后效果会减弱，体现了领导方法的（）

    • A、时效性
    • B、动态性
    • C、条件性
    • D、目的性

    简述领导者优化时间利用的艺术。

    领导者选才用人要有（）

    • A、爱才之心
    • B、引才之法
    • C、用才之能
    • D、容才之量
    • E、励才之术
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